In The Black
Advancing Canada’s Black Communities
Français à suivre
Meet Your 2023 Board of Directors
Janelle St. Omer (vice chair) is a highly focused and thoughtful leader. Those who work closely with Janelle say she is the kind of female powerhouse you want to align yourself with to learn and grow. She has a strong background in social impact, employee engagement and DEI.
As Benevity’s vice president, impact & inclusion, Janelle is responsible for leading the organization’s ESG and DEI strategies. Before joining Benevity, she consulted on employee engagement program design and led employee fundraising, volunteering and corporate partnerships in the non-profit and corporate sectors, most notably at TD Bank Group. Janelle is also an entrepreneur, small business owner and co-founder.
In 2021, Janelle was nominated for Canada’s Top 40 under 40, and in 2011 she was selected as a DiverseCity Fellow. She is the former president of the St. Lucia Toronto Association, Junior Achievement and a Black People in Technology Network volunteer. She has also served as fundraising director for the Lekan Olawoye City Council campaign.
Camille Stewart-Edwards (treasurer) is a leader, mentor and motivator, as well as a strong advocate for positive change, even when it’s uncomfortable.
Camille has more than 20 years of finance and accounting experience across various industries and serves as vice president of finance at Atlas Van Lines Canada, one of Canada’s largest relocation service providers. In addition to her contributions to the corporate world, Camille volunteers in a finance capacity at her local church. She also serves as finance director for Donor Drive 4 Dorothy (DD4D). This charity provides support for patients with blood cancer, especially minorities.
When she is not immersed in her professional or volunteer work, Camille pursues her dream of traveling the world. This has enhanced her experience and appreciation for people with diverse backgrounds and cultures. Her passion is to remain intentional in the appreciation and recognition of Blacks in our society.
Bryan Duarte (director) is a social venturist, entrepreneur, and licensed professional engineer and has over 30 years of experience in the energy industry. Bryan is the co-founder and managing partner at BlackTech Capital (BTC) and the founder and CEO of Enliten. He has experience in creating, developing and growing companies in the energy, cleantech and sustainability sectors, with a focus on Black and other underrepresented founders.
Given the challenges that Bryan has faced as a Black entrepreneur, especially related to getting financing for his businesses, he is committed to helping to remove those obstacles for other Black entrepreneurs. In addition to his work through BTC, he is a cleantech entrepreneur in residence (EIR), mentor and advisor for the University of Toronto’s Black Founders Network, the Canadian Black Chamber of Commerce and Toronto Metropolitan University’s (formerly Ryerson University) Social Venture Zone, as well as an EIR for numerous other accelerators and innovation centres. He also sits on the board of the Centre for Learning and Development in Regent Park.
Helping to develop and grow early stage companies and their founders is a passion for Bryan; it is all about helping others to make their dreams come true. His core values are love, integrity and transparency with a focus on developing companies that are Good for People and Good for the Planet.
Carmen Hanson Hoyte, MA, CHRL (director) is senior human resource professional with more than 15 years of experience who strongly believes in the philosophy of giving back to the community and paying it forward.
She demonstrates this commitment through her extensive volunteer work. Before being elected to the board, Carmen supported the BBPA for the past five years as a member of the scholarship committee and the Harry Jerome selection committee.
For the past 10 years, she has also provided governance, strategic planning, HR support and critical leadership to various organizations in the violence-against-women sector.
Charles Buchanan (director), founder and CEO of Technology Helps, is a committed leader in the tech sector and a passionate contributor to the community. Charles spent nearly three decades in corporate technology leadership, management consulting and entrepreneurship with senior roles at Suncor Energy, Deloitte, Oracle, MNP and Royal LePage. As the principal of a management consultancy firm, he has provided expert advice and implemented large-scale technology solutions for clients like Bell, Enerplus, TELUS, the Government of Alberta and Canada Post.
He has also served on non-profit boards for the past 20 years. In addition to being the board chair at Centre for Newcomers, he is a founding board member of Calgary Black Chambers; a member of the GAIN Team at United Way of Calgary and Area; a grant committee member at Calgary Foundation; an entrepreneur mentor at Venture Mentors Service of Alberta (VMSA); a board member of the Common Approach to Impact Measurement; a finance board committee member at Momentum; and a founder and advisory board member of UpRising Academy, helping talented at-risk youth in Jamaica in STEM and sports.
Charles holds an MBA from the Smith School of Business at Queen’s University and a B.Sc. (Hons) in electrical and computer engineering.
Pennie Santiago (director) is an experienced professional with strong leadership skills and business competencies who has built over a career focused on blending product design expertise with front-line client leadership, as well as a strong technology background.
In her current role as RBC’s senior director, finance IT delivery, Pennie leads an international team of program directors, finance specialists and intake specialists, leveraging both agile and traditional methodologies to deliver on critical finance technology enhancements and systems upgrades. Before joining RBC in 2008, Penny worked in the global automotive industry as a mechanical engineer.
She holds an MBA from the Schulich School of Business, as well as bachelor’s degrees in mechanical engineering and computer programming.
S.I. Rustum Southwell (director) is best known as the founding CEO of the Black Business Initiative (BBI), a Black service organization he considers to be his life’s work. Retiring in 2012 after holding the position of chief executive officer for 17 years, Rustum returned in 2016 as interim CEO to help shape the BBI for another 20 years of growth. Before his work with the BBI, he was the executive director of the African Canadian Business Development Centre.
Rustum has a demonstrated history of non-profit organization management, with extensive expertise in government, business consulting, corporate governance and strategic planning. He has shepherded the creation and expansion of hundreds of Black-owned businesses. He is also a fierce advocate of employing Black entrepreneurial participation in community economic development strategies.
Originally from the Island of Saint Kitts, Rustum made Nova Scotia his home in 1972. He became one of the first Black franchise owners in Nova Scotia when he opened a Harvey’s restaurant in Halifax.
Stephen Dorsey (director) is a civically engaged community leader with extensive experience with municipal, provincial and federal government policy makers and agencies to help drive positive change. He firmly believes we can all Be Better, Do Better, and Live Better Together.
Stephen has more than 25 years experience as a senior-level business, brand and marketing strategist of international Fortune 1000 organizations in Canada, the U.S., Australia, Europe, South America and the Caribbean. In January 2022, he published Black and White, An Intimate Multicultural Perspective on “White Advantage” and the Paths to Change (Nimbus 2022), which led to hosting the podcast Black and White with Stephen Dorsey on the Evergreen Podcast Network. Stephen is a recognized DEI thought leader, consultant, speaker, facilitator and moderator based in Toronto. His articles, essays and op-eds have been published widely, including in the Globe and Mail and Le Devoir. He has also been a frequent interviewee on Canadian radio and television.
In addition to his board role with the BBPA, Stephen is a volunteer director on the Friends of Sorauren Park board. He is also a founding member of Democracy House, a grassroots think-tank and civic-minded movement dedicated to preserving and strengthening democratic systems and practices in Canada and around the world.
Tosin Ajibola (director) is a computer scientist, tech entrepreneur and co-founder/CEO of Welkom-U Inc, a technology company established to help and support newcomers settling in new communities. Welkom-U leverages technology and digitalizing the experience, while also achieving retention and promoting socio-economic growth in smaller communities within Canada.
Named a 30 Under 30 Innovator in Atlantic Canada by the Atlantic Business Magazine in 2021, a Top 25 Immigrants in Canada 2022 by Canadian Immigrants Award and a Top Youth Immigrant in Canada 2022, Tosin’s core values are centered around simplifying complex day-to-day problems faced by immigrants, predominantly newcomers like himself who have made the bold decision to migrate from one region to another, either by choice or due to external circumstances.
He was a recipient of the RBC Community leadership Award in 2020, as well as the Canadian Information Processing Society Award for Leadership in Innovation. Tosin earned a master’s degree in technology management and entrepreneurship from the University of New Brunswick in 2020 and joined Atlantic Growth Solutions as a business development manager.
Français
En noir
Faire progresser les communautés noires du Canada
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Janelle St. Omer (vice-présidente) est un leader très concentré et réfléchi. Ceux qui travaillent en étroite collaboration avec Janelle disent qu’elle est le genre de femme puissante avec laquelle vous voulez vous aligner pour apprendre et grandir. Elle possède une solide expérience en matière d’impact social, d’engagement des employés et de DEI.
En tant que vice-présidente de Benevity, impact et inclusion, Janelle est chargée de diriger les stratégies ESG et DEI de l’organisation. Avant de rejoindre Benevity, elle a été consultante pour la conception de programmes d’engagement des employés et a dirigé la collecte de fonds, le bénévolat et les partenariats d’entreprise dans les secteurs à but non lucratif et des entreprises, notamment au sein du Groupe Banque TD. Janelle est également une entrepreneuse, propriétaire d’une petite entreprise et cofondatrice.
En 2021, Janelle a été nominée pour le Canada’s Top 40 under 40, et en 2011 elle a été sélectionnée comme DiverseCity Fellow. Elle est l’ancienne présidente de la St. Lucia Toronto Association, de Junior Achievement et une bénévole du Black People in Technology Network. Elle a également été directrice de la collecte de fonds pour la campagne du conseil municipal de Lekan Olawoye.
Camille Stewart-Edwards (trésorière) est une dirigeante, un mentor et une motivatrice, ainsi qu’une fervente défenseuse du changement positif, même lorsque c’est inconfortable.
Camille possède plus de 20 ans d’expérience en finances et en comptabilité dans divers secteurs d’activité et occupe le poste de vice-présidente des finances chez Atlas Van Lines Canada, l’un des plus importants fournisseurs de services de relocalisation au Canada. En plus de ses contributions au monde des affaires, Camille fait du bénévolat dans le domaine des finances à son église locale. Elle est également directrice financière de Donor Drive 4 Dorothy (DD4D). Cet organisme de bienfaisance apporte un soutien aux patients atteints d’un cancer du sang, en particulier les minorités.
Lorsqu’elle n’est pas immergée dans son travail professionnel ou bénévole, Camille poursuit son rêve de voyager dans le monde entier. Cela lui a permis d’enrichir son expérience et l’appréciation des personnes d’origines et de cultures diverses. Sa passion est de rester intentionnelle dans l’appréciation et la reconnaissance des Noirs dans notre société.
Bryan Duarte (directeur) est un venturiste social, un entrepreneur et un ingénieur professionnel agréé. Il a plus de 30 ans d’expérience dans le secteur de l’énergie. Bryan est le cofondateur et associé directeur de BlackTech Capital (BTC) et le fondateur et PDG d’Enliten. Il a de l’expérience dans la création, le développement et la croissance d’entreprises dans les secteurs de l’énergie, des technologies propres et de la durabilité, en mettant l’accent sur les fondateurs noirs et autres sous-représentés.
Compte tenu des défis auxquels Bryan a été confronté en tant qu’entrepreneur noir, notamment en ce qui concerne l’obtention de financement pour ses entreprises, il s’est engagé à aider à éliminer ces obstacles pour les autres entrepreneurs noirs. En plus de son travail au sein de la CTB, il est entrepreneur en résidence (EIR) dans le domaine des technologies propres, mentor et conseiller pour le Black Founders Network de l’Université de Toronto, la Chambre de commerce noire canadienne et la Social Venture Zone de l’Université métropolitaine de Toronto (anciennement Université Ryerson), ainsi qu’un EIR pour de nombreux autres accélérateurs et centres d’innovation. Il siège également au conseil d’administration du Centre for Learning and Development à Regent Park.
Aider à développer et à faire croître des entreprises en phase de démarrage et leurs fondateurs est une passion pour Bryan ; il s’agit d’aider les autres à réaliser leurs rêves. Ses valeurs fondamentales sont l’amour, l’intégrité et la transparence, avec pour objectif de développer des entreprises qui sont bonnes pour les gens et bonnes pour la planète.
Carmen Hanson Hoyte, MA, CHRL (directrice) est une professionnelle chevronnée des ressources humaines qui a plus de 15 ans d’expérience et qui croit fermement à la philosophie consistant à rendre à la communauté ce qu’elle lui a donné.
Elle démontre cet engagement par son travail bénévole considérable. Avant d’être élue au conseil d’administration, Carmen a soutenu la BBPA au cours des cinq dernières années en tant que membre du comité des bourses d’études et du comité de sélection de Harry Jerome.
Au cours des dix dernières années, elle a également fourni des services de gouvernance, de planification stratégique, de soutien en matière de ressources humaines et de direction critique à diverses organisations du secteur de la violence à l’égard des femmes.
Charles Buchanan (directeur), fondateur et PDG de Technology Helps, est un leader engagé dans le secteur de la technologie et un contributeur passionné à la communauté. Charles a passé près de trois décennies dans la direction de la technologie d’entreprise, le conseil en gestion et l’entreprenariat avec des rôles supérieurs chez Suncor Energy, Deloitte, Oracle, MNP et Royal LePage. En tant que directeur d’une société de conseil en gestion, il a fourni des conseils d’expert et mis en œuvre des solutions technologiques à grande échelle pour des clients comme Bell, Enerplus, TELUS, le gouvernement de l’Alberta et Postes Canada.
Il a également siégé à des conseils d’administration d’organismes sans but lucratif au cours des 20 dernières années. En plus d’être président du conseil d’administration du Centre for Newcomers, il est membre fondateur du conseil d’administration des Calgary Black Chambers, membre de l’équipe GAIN de United Way of Calgary and Area, membre du comité des subventions de la Calgary Foundation, mentor d’entrepreneurs au Venture Mentors Service of Alberta (VMSA), membre du conseil d’administration de Common Approach to Impact Measurement, membre du comité des finances de Momentum, et fondateur et membre du conseil consultatif de UpRising Academy, qui aide les jeunes à risque talentueux de Jamaïque dans les domaines des STIM et du sport.
Charles est titulaire d’un MBA de la Smith School of Business de l’université Queen’s et d’un B.Sc. (Hons) en génie électrique et informatique.
Pennie Santiago (directrice) est une professionnelle expérimentée, dotée de solides compétences en matière de leadership et d’affaires, qui s’est forgée au fil d’une carrière axée sur l’association d’une expertise en conception de produits et d’un leadership de première ligne auprès des clients, ainsi que d’un solide bagage technologique.
Dans le cadre de son rôle actuel de directrice principale, Livraison des technologies de l’information en matière de finances, Pennie dirige une équipe internationale de directeurs de programme, de spécialistes des finances et de spécialistes de l’admission, en tirant parti des méthodologies agiles et traditionnelles pour réaliser des améliorations technologiques et des mises à niveau de systèmes critiques en matière de finances. Avant de se joindre à RBC en 2008, Penny a travaillé dans l’industrie automobile mondiale en tant qu’ingénieure mécanique.
Elle est titulaire d’un MBA de la Schulich School of Business, ainsi que de baccalauréats en génie mécanique et en programmation informatique.
S.I. Rustum Southwell (directeur) est surtout connu comme le PDG fondateur de la Black Business Initiative (BBI), une organisation de services aux Noirs qu’il considère comme l’œuvre de sa vie. Ayant pris sa retraite en 2012 après avoir occupé le poste de directeur général pendant 17 ans, Rustum est revenu en 2016 en tant que directeur général par intérim pour aider à façonner la BBI pour 20 autres années de croissance. Avant son travail avec le BBI, il était le directeur exécutif du Centre afro-canadien de développement des entreprises.
Rustum a fait ses preuves dans la gestion d’organisations à but non lucratif et possède une grande expertise dans les domaines de l’administration, du conseil aux entreprises, de la gouvernance d’entreprise et de la planification stratégique. Il a supervisé la création et l’expansion de centaines d’entreprises appartenant à des Noirs. Il est également un fervent défenseur de l’utilisation de la participation des entrepreneurs noirs dans les stratégies de développement économique communautaire.
Originaire de l’île de Saint-Kitts, Rustum s’est installé en Nouvelle-Écosse en 1972. Il est devenu l’un des premiers propriétaires de franchise noirs en Nouvelle-Écosse lorsqu’il a ouvert un restaurant Harvey’s à Halifax.
Stephen Dorsey (directeur) est un leader communautaire engagé sur le plan civique qui possède une vaste expérience auprès des décideurs et des organismes des gouvernements municipaux, provinciaux et fédéraux afin de favoriser un changement positif. Il croit fermement que nous pouvons tous être meilleurs, mieux faire et mieux vivre ensemble.
Stephen a plus de 25 ans d’expérience en tant que stratège de haut niveau dans le domaine des affaires, de la marque et du marketing pour des organisations internationales Fortune 1000 au Canada, aux États-Unis, en Australie, en Europe, en Amérique du Sud et dans les Caraïbes. En janvier 2022, il a publié Black and White, An Intimate Multicultural Perspective on “White Advantage” and the Paths to Change (Nimbus 2022), ce qui l’a amené à animer le podcast Black and White with Stephen Dorsey sur le Evergreen Podcast Network. Stephen est un leader d’opinion reconnu dans le domaine de la DEI, un consultant, un conférencier, un animateur et un modérateur basé à Toronto. Ses articles, essais et éditoriaux ont été largement publiés, notamment dans le Globe and Mail et Le Devoir. Il a également été fréquemment interviewé à la radio et à la télévision canadiennes.
En plus de son rôle au sein du conseil d’administration de la BBPA, Stephen est administrateur bénévole du conseil d’administration des Amis du parc Sorauren. Il est également membre fondateur de Democracy House, un groupe de réflexion de base et un mouvement civique qui se consacre à la préservation et au renforcement des systèmes et pratiques démocratiques au Canada et dans le monde.
Tosin Ajibola (directeur) est un informaticien, un entrepreneur en technologie et le cofondateur et PDG de Welkom-U Inc, une entreprise technologique créée pour aider et soutenir les nouveaux arrivants qui s’installent dans de nouvelles communautés. Welkom-U exploite la technologie et la numérisation de l’expérience, tout en assurant la rétention et la promotion de la croissance socio-économique dans les petites communautés du Canada.
Désigné comme l’un des 30 innovateurs de moins de 30 ans du Canada atlantique par l’Atlantic Business Magazine en 2021, comme l’un des 25 meilleurs immigrants du Canada en 2022 par le Canadian Immigrants Award et comme l’un des meilleurs jeunes immigrants du Canada en 2022, les valeurs fondamentales de Tosin sont centrées sur la simplification des problèmes quotidiens complexes auxquels sont confrontés les immigrants, principalement les nouveaux arrivants qui, comme lui, ont pris la décision audacieuse d’émigrer d’une région à une autre, par choix ou en raison de circonstances extérieures.
Il a reçu le Prix du leadership communautaire RBC en 2020, ainsi que le Prix de l’Association canadienne de l’informatique pour le leadership en innovation. Tosin a obtenu une maîtrise en gestion de la technologie et en entrepreneuriat de l’Université du Nouveau-Brunswick en 2020 et s’est joint à Atlantic Growth Solutions en tant que directeur du développement commercial.
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